本报记者 孙哲峰

　　“经过12年的发展，公司目前在册职工5600余人，党员1000余人，下设基层党委8个，党支部83个。”中煤华晋集团有限公司党委书记、董事长丛利说，12年来，公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，以高质量党建引领保障企业实现高质量发展。

　　中煤华晋集团有限公司成立于2011年，目前生产及在建煤矿4座、选煤厂3座、电厂3座、铁路线3条，截至2022年底，累计上缴税费近300亿元。前不久，在全市“两优一先”表彰大会上，中煤华晋集团党委被授予“全市先进基层党组织”荣誉称号。

　　把关定向 忠诚践行“两个维护”

　　“虽然我们是国企，但集团党委坚持把‘讲政治’放在首位。”丛利说，集团党委建立了党委会“第一议题”学习机制，坚决落实党的路线方针政策，通过制定党委研究决定事项清单、党委前置研究讨论事项清单、董事会决策事项清单、总经理办公会决策事项清单和“三重一大”决策的“四清单一流程”，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

　　保障能源供应安全，在疫情防控和生产经营一线“擎党旗、亮党徽”活动，有效保障区域煤炭供应，在大战大考中发挥稳定器和压舱石作用。

　　在落实党中央关于供给侧结构改革和涉煤央企专业化重组的决策部署中，整合接收国投集团晋城公司400万吨/年煤矿项目和600兆瓦装机热电厂，不断做强做优做大能源主业。在党中央“四个革命、一个合作”能源安全新战略中，中煤华晋集团聚焦煤炭生产的智能化革命，积极推广使用新技术、新装备，所属王家岭矿成为国家首批智能化示范建设煤矿，被国家能源局专家组评定为Ⅰ类中级智能化示范建设煤矿，配套选煤厂达到中级智能化选煤厂标准。

　　融入中心 保障高质量发展

　　安全是企业发展的基石。中煤华晋集团党委扎实推进党建与生产经营深度融合，推动企业改革发展取得新成效。

　　“我们集团党委将党建融入安全生产工作中，坚持党建与业务同频共振。”中煤华晋集团人力资源部（党委组织部）部长刘治中说，各基层党组织利用“三会一课”等活动参与安全生产决策，针对难点解“难”，把握热点散“热”，围绕焦点聚“焦”，圆满完成了一个又一个急难险重任务。在智能化创建期间，面对种种困难，基础党组织精心组织部署，坚持队干一线指挥、党员一线坚守，攻克了10余项技术难题，完成了王家岭智能化工作面的创建并顺利通过国家局验收。

　　安全生产事关广大职工福祉，事关经济社会发展大局。中煤华晋集团建立了政治建设、作风建设等“七位一体”党管安全工作体系，完善党政同责、一岗双责安全责任体系，坚决守住安全生产底线，持续保持良好安全生产形势，所属煤矿被煤炭工业协会评为一级质量标准化矿井。

　　秉承“建成一座矿井、造福一方百姓”的理念，中煤华晋集团公司在压煤村庄搬迁、塌陷区治理、就业安置、脱贫攻坚等方面积极回应地方关切。在面对抗洪、滑坡、垮塌等事件的应急救援中，中煤华晋累计投入2亿元以上资金改善地方民生、协助城镇化建设和扶贫工作，先后被地方政府授予“诚信企业”“集体一等功”等荣誉，所属华宁公司被评为山西省文明单位。

　　强基固本 促进人才队伍建设

　　人才是企业发展的核心，中煤华晋集团党委按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面加强基层党组织和党员队伍建设，团结带领职工群众积极投身企业改革发展实践。

　　“我们始终坚持党管干部原则，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁作为选拔干部的根本标尺，围绕选、育、管、用环节综合施策，培养了一支高素质专业化干部队伍。”刘治中说，集团党委坚持党管人才原则，出台首席工程师、首席专家、首席技师、技能人员师带徒、工程技术人员管理等系列人才管理办法，努力汇聚和培养各方面优秀人才。截至2022年底，在岗员工中，大专及以上学历占比70%以上，初级职称以上占比30%以上，中级工以上占操作岗位的30%以上。

　　中煤华晋集团下属王家岭煤矿先后制定了“‘岭’聚英才”实施方案、后备人才库管理办法，立起选人用人标尺准绳。各企业依托大学生占比多、技能技师人才多、文化水平高的优势，积极搭建青年兴趣小组、攻关小组等青年创新平台，依照“技术、技能领军人才牵头+党员骨干参与”模式，组建了设备仪器齐全的基层职工创新工作室，积极引导党员创先争优、攻坚克难，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励职工在岗位建功立业。

　　“在企业高质量发展的新征程中，始终有一面旗帜引领着方向、鼓舞着士气、凝聚着力量。这面旗帜，就是鲜红的党旗。”丛利说，我们将继续以党建为抓手，准确把握新时代国企的战略定位和职能发挥，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，构建党建工作新格局，把党建工作成效转化为高质量发展的强大动力。